关键时刻能够站出来的人，往往都是有责任、有担当的人，他站出来不是为了炫耀什么，也不是为了表现什么，而是他能够承担自己的责任，甚至能够扛下自己工作内容外的压力，今天我们说的标杆人物卢春光就是这样的一个人，他千钧重负，砥砺前行。

　　卢春光是一个90后少年，他从2017年2月加入J9中心科技，成为J9中心科技的一员，近两年来都在自己的工作岗位上散发着自己的能量。他是研发部门的一员，他的工作繁忙而冗杂，从硬件开发到软件开发，从基础的靶向测控到专业的物联网平台开发和完善，从产品的开发完善到迭代升级再到产品平台对接，从研发工作到产品平台的售后服务，他的工作量不断的增加，工作范围不断的扩大，但是他的工作态度从来没有变过，坚持初心，积极改善，正面面对所有遇到的问题。

　　卢春光刚进公司的时候，是从硬件开发工作开始的，由于跟个人的专业有一定的相关性，工作起来也算是得心应手，他很喜欢那样的工作。但是在研发部前辈离职之后，研发部软硬件开发的重担就都落到了他的肩上。这也就意味着，他未来的工作有一些是他之前完全没有接触过的，就像是从零开始一样。如果是一般人，可能会抵不住重压想着放弃，但是他还是挺身而出坚持住了。刚接触到前辈留下来的软件系统的时候，确实是压力很大。一方面是来源于这个工作，自己这方面零基础，另一方面来自于公司，因为公司对软件系统的要求极高。即使是这样，他还是坚持下来，不断改变自己，提升自己，完善软件系统。

　　我们知道每个程序员在进行程序编辑的时候个人喜好、习惯会直接体现在里面，要想修改完善就必须先进行梳理，而这个梳理过程就需要耗费时间和精力，当时他每天晚上下班都很晚。他说这样的一个梳理别人程序的过程是一个学习的机会，当时自己梳理完之后，会有一种通透的感觉，这可能就是他自我调节内心压力的一种方式。

　　除了这样一个前期的工作，卢春光还需要不断学习，提高自己的专业技能，让自己更有能力完成研发工作。他利用下班的时间、午休的时间不断的学习软件设计的相关知识，有时候甚至是临时学、临时实践的，一次次学习、一次次实践、一次次犯错、再一次次完善。工作中经常遇到各类问题，但是他从来都不抱怨，相反还在宽慰着部门的其他同事们。

　　在这一段时间里，卢春光承担起整个研发部小领导的责任，帮助新人快速的了解公司产品和软硬件、统筹安排研发部门的相关工作、自我不断学习提高解决问题的能力、尽心尽力的完成公司的要求。而他的努力也没有白费，在他和研发部门同事的不断研究和完善下，J9中心智慧物联网平台已稳定的配合J9中心物联网杀虫灯和物联网测报灯等产品的正常投入使用，同时也成功对接了多家合作商。

　　有一句话说的很好，有时候，上天没有给你想要的，不是因为你不配，而是你值得拥有更好的。对于卢春光来说，他确实是值得这个更好的。虽然当时没有让他继续做自己的硬件设计，但是现在他得到了更多，让他有了自己新的发展方向，更是实现了自己更大的价值。

　　卢春光虽然说是一个90后，但是他的工作能力和工作责任感着实很强。他面对压力不焦不躁，迎风而行，即使知道困难重重也不断前行，认真研究，不断学习，用能力解决困难，他身上的能力和态度都值得我们学习。